Der er ingen officiel lovbestemt mindsteløn i Danmark, så størstedelen af den løn, man får, fastsættes gennem kollektive overenskomster, der varierer fra branche til branche og aldersgruppe. Hvis du vil have et konkret overblik over, hvad der gælder i din sektor, kan du læse mere om [hvad er mindstelønnen i danmark](https://erhvervsfronten.dk/ai/hvad-er-mindsteloennen-i-danmark-faa-overblik-over-regler-og-satser/).
Det er nemlig ikke én uniform sats, der gælder for alle, men forskellige satser afhængig af branche, alder og erfaring, så det kan godt betale sig at tjekke op på de konkrete regler, især hvis du er i starten af din karriere eller arbejder i en branche, hvor mindstelønnen er særlig vigtig.